10年後の未来をサステナブルな職場で。QBハウスで理美容師のキャリアを形成しませんか?

10 years into the
Recruit

年齢不問・ブランク
積極採用中

美容師として働きたいけど私の年齢からでも挑戦できるの…

年齢に関係なく
挑戦できる

ブランクがあって美容師に戻ってもキャリアアップは望めないよな…

キャリアアップ
できる環境

スタイリストになりたいけど家庭もあるから夜中まで練習は…

10時~20時の
就業時間だけ

スタイリストになるまで覚えることが多すぎて自信がない…

6ヶ月の研修で
スタイリストに

Sustainable

サステナブルな
職場とは?

一人一人が安心して
長く働けて活躍の場が
広げられる環境

スキルアップ可能

ヘアカットの スペシャリストを ヘアカットのスペシャリストを 目指したい!

未経験OK

大好きな ヘアカットを 大好きなヘアカットを 諦めたくない!

ブランクOK

ヘアカットの 現場にもう一度 戻りたい! ヘアカットの現場に もう一度戻りたい!

私たちはそんな方たちの
“想い”に寄り添い、
支えていきます。

ヘアカットに自信が持てなくて
も、ブランクに不安があっても
大丈夫!

ここには未経験からでも、 6ヶ月後にはスタイリストに なれる環境があります。

お互いに刺激しあい、支え合う
仲間がいます。
今抱いている
不安は必ず、自信へと
変わる
ことを約束します。

そして、理美容師と
してのキャリアを10年、
その先も…と
継続できる
環境と安心して
長く活躍できる体制を
QBハウスは
整えています。

Interview

キャリア形成を実現した
スタッフインタビュー

INTERVIEW01

〈 内田美穂 2024年5月入社 〉

なぜ美容業界へ?

親も70歳を超え仕事もきつくなってきて、事業を縮小することになって。私もこのまま継ぐというよりは、なんか他の仕事に移らないとなって考えている時に丁度ニュースでQBHOUSEを取り上げている番組をみて興味が湧いたんです。ずっと心のどこかで美容師に戻りたいというかスタイリストになれなかった心残りがあって。でも年齢的にもカットが出来ないと雇ってもらえるところもないだろうなと諦めていました。でもその番組で同世代の方が研修を受けている姿や店舗も沢山あって海外展開もしている事をしり、夢を見られるというか希望が持てるなって思って。すぐホームページを見てお電話をしました。

ブランクで言うとどれくらいあったんですか?

20年ぐらいありましたね。

不安はなかったのですか?

10数年事務仕事で一日パソコンの前に座っていたので立ち仕事に耐えられるかな?とか電車通勤も不安ではありましたね。でもあっと言う間になれましたし、毎日研修で出来ることが増えていく楽しみが勝るので気にならなくなりましたね。

今入社から5ヶ月目とのことですがどんなことを日々していますか?

今日この後スポーツ刈りのテストを控えています。このテストに合格すると来月卒業検定試験を受け正式にスタイリストデビューとなります。最近はトレーニングではスポーツ刈りなどの短いスタイルを中心に練習していて、OJTの日だと1日20人くらいのお客様にカット入客しています。

今後目指していきたい事は?

1日でも長く美容師として働いて行きたいと思っています。その為にロジスで技術もしっかり身に付けていきたいし体調管理もしっかりしていかなきゃと思っています。そして現場で経験をたくさん積んでゆくゆくは育成に携われるようになりたいって思ってます。自分と同じような境遇の方に安心してもらえたら嬉しいなって思いますし。

ではブランクをお持ちで悩んでいる方に一言もらえますか?

QBHOUSEは紆余曲折してきた方がたくさんいらっしゃって、人の痛みが分かる方が多いので優しいですし、会社全体が人を大切にしていることが伝わってくる環境なので凄く働きやすいです。余計なことに悩まず技術習得に集中できるので成長実感を持てます。悩んでいる方がいたら是非1歩踏み出してほしいです。本当にいくつからでも始められる環境がここにはあると思います。

INTERVIEW02

〈 橋本奈々 2024年2月入社 〉

QBハウスを選んだ理由は?

就職活動が始まった際に私が就職できるサロンが少ないことに気が付きました。就職説明会などでお話しいただいた美容師さんも明らかに私と目を合わしてくれませんでしたし、求人票などでも年齢制限のあるサロンもありましたし。先生方も色々探してくださり見つけてくださったのが長崎県にあるサロンとQBハウスでした。その時初めてQBハウスを知り、充実した研修制度と年齢を気にせずに働ける環境に魅力を感じて体験会にエントリーしました。

体験会に参加してみていかがでしたか?

とても恵まれた環境で学べますし、教え方も分かりやすかったのでここでならスタイリストになれる!って思いました。ただ、当時は佐賀に住んでいましたし娘の学校のこともあったので新卒での入社は諦めて免許だけとって保険の仕事に戻りました。

そこからなぜQB?

体験会を担当してくれたトレーナーの松永さんが、せっかく免許を取りに行って美容師を目指していたのに夢を叶えられずにいた私を気にかけて連絡を下さったんです。そのことが凄く嬉しくて。娘の進学に合わせて私も引越す決意して面接を受けました。

憧れていたカットデビュー出来た日はどうでしたか?

緊張はしたのですが、トレーナーがしっかりサポートしてくれる環境ですので安心して入客できました。QBハウスの研修はその場ですぐにトレーナーからフィードバックがいただけるし入客の機会も多いのでカットに馴れるのも早いと思います。私は4ヶ月目くらいからカット入客が始まって、多い日では1日20人以上は入客させてもらえるようになりました。

今後目指していきたい事は?

スキルを高めていきたいです!研修はショートスタイルから学んでいきますし、お客様も男性が多いのでショートには手ごたえを感じています。今後はロングヘアーも上手にカットできるようにフォローアップ研修などを活用して技術の幅を広げていきたいです!

橋本さんと同じような境遇の方に一言いただけますか?

いくつになってからでも挑戦はできます!技術は練習すれば必ずできるようになるし、QBHOUSEには同じような境遇の方が沢山いますので教えてくれる人たちもノウハウを持っているし制度も整っているから安心して入社してほしいです。研修中の仲間も現場のスタッフも思いやりのある人ばかりなので人間関係などで悩むことがありません。楽しく自分の成長に向き合える環境なので是非見学に来てみてください!

Training Program

QB HOUSE独自の
研修制度

ロジスカットは、理・美容学校を卒業したばかりの方はもちろん、ヘアカットの入客経験がない方、長期ブランクのある方もヘアカット技術・接客のスキルアップができるQBハウス独自の研修制度です。

180日で スタイリストデビュー

ロジスカット研修生として採用後、経験・能力に応じてこの研修を受講します。基礎的なヘアカットトレーニングから始まり、スタイルごとのヘアカット技術、接客技術など、朝から晩まで1日中みっちり学び、6ヶ月で研修を卒業。7ヶ月目には一人前のヘアカットスタイリストとして店舗デビューを叶える実践的なカリキュラムです。また、研修終了後も再度トレーニングできるフォローアップ研修を用意しています。

START
専門学校卒業予定・アシスタント美容師
・美容師としてブランク

QB HOUSEへ入社

研修ロジスカット6ヵ月間 〈 研修時間10:00~20:00 就業時間内で帰れる 〉

研修ロジスカット6ヵ月間

スタイリストデビュー

フォローアップ研修 (1~2回/月)1年間
・チャレンジ制度 (3ヶ月毎実施)2年間

キャリア形成

店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャー・海外勤務・海外トレーナー・アシスタントトレーナー・トレーナー・シニアトレーナー・訪問理美容

メニューはカットのみでも多様なブランド展開と事業規模で
さらに広がるキャリアの可能性!

メニューはカットのみでも
多様なブランド展開と
事業規模でさらに広がる
キャリアの可能性!

QBHOUSE 多様なブランド展開

QBHOUSEでは、ロジスカットスクールにより新卒から子育てを終えた長期ブランクのある方まで安心してスタイリストデビューすることが可能なため、幅広い世代が活躍しています。

Trainer Profile

トレーナー紹介と
研修風景

TRAINER01

鱸由紀子 〈 美容師/入社20年目 〉

総合サロンや派遣美容師、訪問理美容などを経験し、2004年にQBHOUSEに入社。入社後は店長やマネージャーを経て、現在は関西エリアの育成責任者としてロジスカットスクール大阪校でトレーナーを務める。

トレーナーとして大事にしている事 トレーナーとして大事に している事

一人ひとりのこれまでの背景を理解し、その方に合わせた指導ができるように寄り添う事を大切にしています。

ブランクがあって挑戦に不安を感じている方へ一言 ブランクがあって挑戦に 不安を感じている方へ一言

年齢に関係なく挑戦し続ける姿は本当にカッコいいです!ブランクがあってもこれまでに経験してきたことを活かして素敵なスタイリストへと成長することが出来ます!体調が整っていれば、何歳からでもスタイリストになれるチャンスがここにはあります!

TRAINER02

栁田誉 〈 美容師/入社10年目 〉

自身もロジスカットスクールを経てスタイリストデビューした経歴を持つ。歴代最短4ヶ月でスタイリストデビューし、現場で経験を積んだのち海外トレーナーとして台湾へ赴任。現在はロジスカットスクール東京校でトレーナーを務める。

トレーナーとして大事にしている事 トレーナーとして大事に している事

皆さん初めは不安や自信のなさを感じる方が多いです。そのため、無理に急がず、一歩踏み出せる様にサポートする姿勢や環境を作ることを大切にしています。

ブランクがあって挑戦に不安を感じている方へ一言 ブランクがあって挑戦に 不安を感じている方へ一言

ブランクがあることを不安に感じるのは自然なことですが、これまでの経験(理美容意外も)も必ず活きてきます。ポジティブに挑戦できる環境を整えてあります。一歩一歩確実に進んでいけば、必ず自信を持てます!私たちが全力でサポートするので、安心して新しいチャレンジに取り組んでください!

TRAINER03

松永祐見子 〈 ダブルライセンス(理容師・美容師)/入社19年目 〉

理容室で19年勤務後独立。開業していたサロンを閉店し19年前にQBHOUSEへ入社。店長、マネージャーを経て、九州沖縄エリアの育成責任者としてロジスカットスクール福岡校のトレーナーを務める。

トレーナーとして大事にしている事 トレーナーとして大事に している事

何もできなかった頃の自分を常に思い浮かべ相手の不安に寄り添うことです。

ブランクがあって挑戦に不安を感じている方へ一言 ブランクがあって挑戦に 不安を感じている方へ一言

チャレンジしたい気持ちがあるなら飛び込んでみてください!どんな不安も解消に導きサポートさせていただきます!一緒に成長していきましょう!

Workplace Ease Data

QBハウスの
働きやすさデータ※2023年6月期末時点

永年勤続表彰者数・スタイリスト平均年齢・離職率・スタイリスト最高齢
スタイリスト年代構成比率
保有資格率・休日日数・男女比率・平均有給休暇取得率
Recruit

募集要項

雇用形態

正社員

職種

ヘアカットスタイリスト

勤務地

全国のQBハウス各店(直轄店舗)

応募資格

美容師免許または理容師免許取得者
※店舗により必要となる免許の種類が異なります ※両方の免許をお持ちの方は優遇いたします

応募条件

カットの入客経験があるの方 ※ブランク歓迎

契約期間

期間の定めなし

試用期間

有(3か月間)
ただし、会社が適当と認めたときは、この期間を短縮、免除又は6か月を限度として延長あり

店舗営業時間

10:00~20:00 ※店舗により異なります

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制(シフト制)
実働時間は、店舗営業時間(店舗により異なる)のうち、1日6時間~(シフトによって変動)/ 休憩60分 / 月7日~10日休制

給与

東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県

  • スタイリスト:300,000円~390,000円
  • 店長:373,000円~471,000円

※当社の標準的な労働時間により試算 ※キャリア・スキルによって異なる ※勤務エリアにより給与は異なる

諸手当

皆勤手当、残業手当( 残業があれば、1分単位で支給 )、業績手当(業績に応じて)、
理美手当、正月手当、交通費全額支給 他

役職手当

  • 店長:10,000円~ 50,000円
  • エリアマネージャー:50,000円~100,000円

地域手当

東京都に在住の方

  • 中央区/港区/千代田区/台東区/墨田区/江東区
    25,000円( 地域手当 10,000円 + 特別地域手当 15,000円)
  • 渋谷区/新宿区/目黒区/文京区/品川区/荒川区/豊島区/中野区/杉並区/世田谷区/大田区
    20,000円( 地域手当10,000円 + 特別地域手当 10,000円 )
  • 江戸川区/葛飾区/足立区/北区/練馬区/板橋区武蔵野市/三鷹市
    15,000円( 地域手当 10,000円 + 特別地域手当 5,000円 )
  • 上記以外の東京都
    10,000円( 地域手当 )

※エリアにより異なる ※社内規定あり

昇給(年1回)

人事評価制度に基づく評定面談の結果による
※人事評価制度とは:業績向上に伴い得られた利益を可視化されたルール(評価制度、等級制度、賃金制度)で公正に分配される制度

休日休暇

月7日~10日( 土日祝のお休み希望可 )
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・生理休暇、特別休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇

加入保険等

各種社会保険(健康、雇用、厚生年金、労災)、総合福祉団体定期保険

福利厚生

練習用ウィッグ支給・研修費用無料、無料健康診断、従業員持株会、 慶弔見舞金、事故・疾病時休業補償給付金、
カットコンテスト参加(社員総会)、永年勤続者表彰、定年制度なし、
ライフスタイルサポート制度(引越支援、住宅補助、初年度帰省費負担 等)ほか

就業場所における
受動喫煙
防止措置の状況

屋内原則禁煙(喫煙所がある場合もございます)
なお、店舗ごとに異なるため、雇用契約締結前までに説明します