研修制度はちゃんとしてる！？面接時には研修制度もしっかり確認！
Message QBハウスの理念
ワークライフバランスは人生の中でとても重要な要素。
仕事ばかりで疲弊した日々では、本当に良いサービスは提供できません。
また、環境や将来に不安を抱えている状態でも同じです。
カット専門店トップシェア、カット専門店初の東証一部上場企業として、
QBハウスは、スタッフのワークライフバランスやモチベーションを
第一に考えています。
「ひたすら技術を磨ける環境」
「未経験、ブランクをサポートする研修制度」
「安心して働ける体制」
「活躍の場が広げられる体制」
「苦楽を共にする仲間」
安心できる環境で、自分が輝けるからお客様を笑顔にできる。
さぁ一緒に輝こう。QBハウスで。
Education Program QBハウスの育成制度
「下積みばかりで、いつになったらカットができるの？」
「専門学校を卒業したばかりで、カット経験がなく自信がない。」
「もう一度美容師に戻りたいが、ブランクがあって不安。」
など様々な不安を抱える方たちのために、QBハウスでは、
独自の教育プログラム「LogiThcut PROFESSIONAL STYLIST SCHOOL
（通称：ロジスカット）」を設けています。
高いカット技術はもちろん、スタイリストとして働くために大切な心構えや
精神面でのフォローまでトータルで指導を行い、
7ヶ月目には一人前のスタイリストとして店舗デビューを叶える
実践的なカリキュラムです。
Interview スタッフインタビュー
現場で働くスタッフ、QBハウスやFaSSを裏で支える本部スタッフへのインタビューを通じて、会社について語ってもらいました。
QB Contents コラム
ここでは理美容師にまつわるキャリアアップ・技術向上・道具の知識・コミュニケーションなどのお役立ち情報を掲載しています。興味のあるコラムからチェックしてみてください。
