カットだけでなく
スタイリングも提案して
働くをもっと楽しく!

  • カット&スタイリング専門店
  • 上場企業ならではの福利厚生
  • カット専門だからこそ身につくカット技術

Feature カット&スタイリング専門店「FaSS」の特徴

働く仲間を大事にすること
安心して長く働ける環境を作ること

この2つをFaSSでは大切にしています。カット&スタイリング専門店だから解決できる悩みもありますが、それだけではありません。
安心して働ける環境づくりも大切なのです。
FaSSの経営母体はあのQBハウス。FaSSに入社された方の離職率が低く、勤続年数が長い理由がここにあります。

Feature.01カット専門店とは思えない、おしゃれな職場

Feature.02 カット専門店だから手荒れの心配がない

Dont' Worry!

パーマやカラーはもちろん、シャンプーもないため、水に触れることがほとんどありません。
原因となる業務がないため、手荒れの悩みから解消されます。

Feature.03 カットだけでなく、スタイリングも!

Not only Cutting But also Styling!

FaSSではカットだけでなくスタイリングも行います。女性ならばヘアアイロンやコテを使ってのスタイリング。男性であれば、ウェット感のあるスタイリング剤を用いてのスタイリングなどです。

もちろん、研修にてスタイリングの時短テクニックもバッチリ習得できます。カットだけでなくスタイリングができることで、お客様への提案の幅がグッと広がり、より楽しくサービスを提供することができます。

Feature.04 ノルマのない良好な人間関係

Good Relationship!

就職してみないと分からないのが人間関係。
手荒れや労働環境の悩みがきっかけで転職された方も、「入ってみたら楽しくて続けてしまった!」と言うぐらい穏やかで柔らかい人間関係ができています。

社員満足度

92.4%

平均年齢

34.8歳

スタイリスト年代構成比

30代 65.4%,40代 17.3%,20代 16.1%, 50代 1.2%

Feature.05 休憩・休日(有給も)がしっかり取れる上場
企業のしっかりとした福利厚生

Good Private Time!

福利厚生や働く環境がしっかりと整っています。土日の希望休や有給もしっかりと取ることができ、休日出勤もありません。

選択休日日数

月8日 71.2%,月9日 17.3%,月7日 5.8%,月10日 3.8%,月6日 1.9%

土日を含め休日日数を選択することができます。週休2日または月9日を選択する社員が約9割を占めています。

取得休日曜日ランキング

1位火曜,2位木曜,3位水曜

全社員の休日取得日を日数の多い順にランキングしたものです。

Training Program

技術に自信のない方は 6ヶ月間のみっちり研修

ブランクがあっても大丈夫!
「ハサミの開閉」からカットの技術が学べるコースをご用意。
詳しくは「研修制度(ロジスカット)」をご確認ください。
また、入社後のキャリアパスもじっくり考えてみてください。

FaSSに入社された方もきっかけは同じでした。

Satisfaction

美容サロンで働く多くの美容師さんは、様々な悩みをいくつも抱えてらっしゃいます。
今、FaSSで働いている社員も面接時には同じ様なことを語っていましたが、 多くのFaSS現役スタイリストが
これらの悩みが解消されたと
社員満足度アンケートで回答しました。

Interview スタイリスト全員がスターとして輝く!

スタイリストが輝かなければFaSSは成り立ちません。そんなFaSSで働くスターをご紹介します。

Interview.01 _ Shota Terui

将来に向けて
安定や働く環境を考えませんか

総合サロンでのステップアップとして、チーフや店長になり、ある程度経験を積んだら自分のお店を持つという決まった流れがあります。その流れに乗りたくない自分は、早めに役職を経験して、その先の選択肢の幅が広がっている会社で働きたいと思って就職活動をしている中、FaSSを見つけ時代の最先端にある美容室だと感じました。

今の時代、SNSが発達しているのでスマホ片手にカットモデルを呼ぶことはできるのですが、自分のお客さんになりづらいんですよね。そうなると総合サロンで指名がつかなくて、やりがいを感じられずに辞めてしまう仲間が多くて…。

そんな中でもFaSSという新しいスタイルがあるということを広めたいんですよ。でも、僕の周りは「将来に向けての安定や働く環境」といったことよりも「目先の今、どう成長するか」みたいなことを考えている友達ばかりで、なかなか伝わらないですね(笑)。

Interview.02 _ Kotoe Kuwabara

土日休みをはじめ、
女性が働きやすい環境ですね

総合サロンで1年間アシスタントとして働いていましたが、手荒れが原因で辞めました。土日も休みがもらえることが魅力的で、研修制度や待遇面も良く、両親には規模や福利厚生など、会社が安定していることを説明して「そういうところなら永く働けそうだね」と言ってもらいましたね。

正直、カット専門店って技術的に良くないんじゃないかと思っていたのですが、みなさん本当にカットが上手でレベルが高いので、ここでならいろいろ学べるだろうなと思いました。

最近、結婚をしたんですけどホントに土日に休みが取れるので夫の休みと合わせられて良いですね。子育て中のパートの方も多く、急にお子さんが熱を出しても、快く「お休みしてください」と、相談すれば対応してもらえるんですよね。休みづらさや言いづらい雰囲気がないだけで、だいぶ違いますから。
産休や育休もあるので、子供ができた場合でも私は復帰して働きたいですね。

Interview.03 _ Kyohei Taguchi

人、信頼、技術という
キーワードがハマる “FaSS”

働き始めてから驚いたのは、先輩の仕事。短い時間でさまざまなお客さまのニーズをしっかりと捉えて、きちんと対応している。なにより、カットが早いし、上手だし。自分のスキルの低さが露わになった気分でした。

でも、そのぶんFaSSには学べることが沢山あって、美容師として成長もできる。また、会社としても安定をしていて、きまった収入がもらえるから安心して生活できる。さらに、スタッフも同世代が多く仲も良くて、とても居心地がいいです。

じつは、入社してから一度も先輩や同僚からに「うちはこういうやり方だから!」とか「こうして!」と言われたことがありません。自分がやりたいことは思ったようにやらせてくれますし、上手くいかなくて困っているときには手を差し伸べてくれる。尊重されていると感じるからこそ、みんなを信頼できて人間関係が良いんだと思います。ずっと美容師を続けるには本当に充実した、最高の環境だなって。

Movie スタッフが語るFaSSの魅力

・FaSSに応募した理由 ・FaSS新入社員の受け入れ方
・応募者に伝えたいこと

・FaSSと一般サロンとの違い
・FaSSのスタッフの特徴

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お問い合わせは見学だけでも構いません。ご応募される方は、お気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集職種 美容師(経験不問)
仕事内容 ヘアカット&ブロー・スタイリングを中心とした施術
雇用形態 正社員
応募資格 美容師免許取得者 ※来春、美容師免許取得見込の美容学生/ブランクのある主婦(夫)も歓迎!
給与 スタイリスト:基本給198,400円~285,000円+住宅手当+残業手当
店長:基本給235,000円~300,000円+役職手当+住宅手当+残業手当
※アシスタント・新卒は研修プログラム「ロジスカット」で学んでいただきます。
(基本給195,000円+住宅手当+残業手当、研修費用無料)
手当 残業手当(1分単位)、交通費(全額支給)、皆勤手当、役職手当
休日 月8~10日(シフト勤務)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※土日の休み希望可
勤務時間 10:00~21:00
※店舗によって異なるため、各店舗情報にてご確認ください。
待遇 社会保険完備、練習用ウィッグ支給・研修費用無料、無料健康診断、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、休業補償給付金制度、カフェテリアプラン、カットコンテスト、各種表彰、定年制度なし 他
面接場所 渋谷本社または各店舗

FaSSが大切にする“人”はお客様だけでなく
一緒に働く仲間も大切にします。
安心して働ける環境の中で、私たちとともにカット技術を高め、次のキャリアアップを目指しませんか。

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