Training System QBハウスの研修制度

QBハウスは、カット経験のない方や業界ブランクがある方を
「ロジスカット生」として採用しています。
入店後、店舗アシスタントを経ず、「ロジスカット生」として
研修を受け、6ヶ月後にスタイリストとして店舗デビュー。
給与がありながら無料研修。これがQBグループが展開する
理美容業界の常識を覆す独自の研修制度です。

LogiThcut
- ロジスカットとは？-

QBハウス独自の研修制度

LogiThcut PROFESSIONAL STYLIST SCHOOL（通称：ロジスカット）は、専門学校を卒業したばかりの方はもちろん、カット経験がない方、業界ブランクのある方もカット技術・接客技術ともにスキルアップできるQBハウス独自の研修制度です。

スタイリストとして採用決定後、経験・能力に応じてこのロジスカットを受講します。
基礎的なカットトレーニングに始まり、スタイルごとのヘアカット技術、接客技術など、朝から晩まで 1 日中みっちり学び、6ヶ月で研修を卒業。7ヶ月目には一人前のスタイリストとして店舗デビューを叶える実践的なカリキュラムです。また、研修終了後も再度トレーニングできるフォローアップ研修を用意しています。

スタイリストとして給与支給されつつ、6ヶ月間研修だけに専念できる画期的な育成制度です。

ロジスカットの
6ヶ月カリキュラム

研修制度である「LogiThcut PROFESSIONAL STYLIST SCHOOL」の「LogiThcut（ロジスカット）」とは“Logical”と“Thinking”から生まれた造語です。
これまで、理美容業界で常識とされてきたカットテクニックには、複雑化することによるムダが散見されます。QBハウスはそのムダを取り除くために、論理的な（＝Logical）考え方（＝Thinking）に基づいたカット理論を開発し、6ヶ月でスタイリストに必要な技術を習得できるカリキュラムを整えています。

入社式 / 入社時研修（社会変化・仕事とは・組織理解）/ オペレーション研修 / QBハウス一般業務フロー / クレーム対応
ハサミの開閉 / カット理論（ワンレングス・グラデーション・レイヤー・すくい刈り）/ 接客基本 / ケーススタディコミュニケーション力 / ロールプレイング / 入社時研修の振り返り
カット理論（バリカン・セニング・刈り上げ）/ テックニック（直バサミとバリカン・トリマーワーク）/ カウンセリング理論 / 入社時研修の振り返り
カット理論（ツーブロック・ソフトモヒカン）・テックニック（ブロッキング・バリカン応用）/ 入社時研修の振り返り
接客研修（コミュニケーション力、ケーススタディ・ロールプレイング）/ 入社時研修の振り返り
カット理論（ワンレングス）・テクニック（クシの持ち方、インサイドグラデーション）/ 入社時研修の振り返り / 卒業認定試験 / 卒業式