Training System QBハウスの研修制度

QBハウスは、カット経験のない方やブランクのある方を
アシスタントではなく「ロジスカット研修生」として採用しています。
入店後、店舗でのアシスタントを経ず、「ロジスカット研修生」として
6か月間の研修を受け、7ヶ月目にスタイリストデビューをして店舗に配属。
給与がありながら無料研修。これがQBハウスが展開する
理美容業界の常識を覆す独自の研修制度です。

LogiThcut
- ロジスカットとは？-

QBハウス独自の研修制度

ロジスカットは、専門学校を卒業したばかりの方はもちろん、カット経験がない方、ブランクのある方もカット技術・接客技術ともにスキルアップできるQBハウス独自の社内研修制度です。

スタイリストとして採用後、経験・能力に応じてこのロジスカットを受講します。基礎的なカットトレーニングから始まり、スタイルごとのヘアカット技術、接客技術など、朝から晩まで 1 日中みっちり学び、6ヶ月で研修を卒業。7ヶ月目には一人前のスタイリストとして店舗デビューを叶える実践的なカリキュラムです。また、研修終了後も再度トレーニングできるフォローアップ研修を用意しています。

入社後は初日から正社員として給与支給されつつ、6ヶ月間研修だけに専念できる画期的な研修制度です。

ロジスカットの
6ヶ月カリキュラム

研修制度である「LogiThcut（ロジスカット）」とは“Logical”と“Thinking”から生まれた造語です。これまで、理美容業界で常識とされてきたカットテクニックには、複雑化することによるムダが散見されます。
QBハウスでは、そのムダを取り除くために、論理的な（＝Logical）考え方（＝Thinking）に基づいたカット理論を開発し、6ヶ月でスタイリストに必要な技術を習得できるカリキュラムを整えています。

入社式 / 新入社員研修（社会変化・仕事とは・組織理解）/ オペレーション研修 / カット理論（基本姿勢・ハサミの開閉・ワンレングス・グラデーション・レイヤー・すくい刈り）/ 接客研修
カット理論（バリカン・セニング・刈り上げ・セイムレイヤー）/ ケーススタディコミュニケーション研修 / ロールプレイング研修 / 研修の振り返り
カット理論（ツーブロック・ソフトモヒカン）/ テクニック（ブロッキング・バリカン応用）/ カウンセリング理論 / 入客研修 / 研修の振り返り
カット理論（スポーツ刈り）/ テクニック（直バサミとバリカンワーク）/ 入客研修 / 研修の振り返り
接客研修（コミュニケーション力、ケーススタディロールプレイング、クレーム対応）/ 入客研修 / 研修の振り返り
カット理論（ワンレングス）/ テクニック（インサイドグラデーション）/ 研修の振り返り / 卒業認定試験 / 卒業式