「働きやすさ」と「生活の安心」は、どちらも大切にしたい

QBHOUSEでは、2026年1月より全社員の基本給を一律5,000円ベースアップしました。

この取り組みは、前回の「休憩時間90分」と同じく、働く人にとって、より良い環境を実現していくための働き方改革の一環です。私たちが目指しているのは、無理なく、安心して働き続けられる会社であることです。

働きやすくして、収入が下がってしまっては意味がない

休憩時間の拡充や、週の労働時間を段階的に短縮していくことなど、QBHOUSEでは「無理のない働き方」を進めています。ただ、働きやすくなる一方で、収入が減ってしまうような形では本末転倒です。

環境を良くすることと、生活の安心を守ること。この二つはどちらかではなく、同時に成立させるべきものだと考えています。

ベースアップは、「積み重ね」と「土台づくり」

今回のベースアップは、単発の取り組みではありません。QBHOUSEでは、毎年、現場の平均給与を少しずつ引き上げてきました。とりわけ、直近3年間では平均で約15％の上昇と、待遇面の改善を継続しています。

その中で今回のベースアップは、成果や役職による個別評価ではなく、全社員一律で実施しました。日々現場を支えている一人ひとりが、将来や生活に過度な不安を感じることなく働けること。その「土台」を整えることが、結果として安定したサービスや職場づくりにもつながっていきます。

働き方改革は、続いていく取り組み

休憩時間の見直しも、労働時間の調整も、今回のベースアップも、すべては「生涯、安心して理美容師を続けられる会社」をつくるための取り組みです。年齢やライフステージが変わっても、無理なく、安心して働き続けられる環境へ。QBHOUSEはこれからも、働く人を中心に考えながら、改善を重ねていきます。