FaSS - Stylist Recruit FaSS採用 _ 募集要項
中途スタイリスト採用
求める人物像
■カットが好き・カット技術を磨きたい
FaSSが提供するサービスは、カットとスタイリングのみ。居心地の良さを追求した空間でもあるため 無機質なカット専門店が苦手な方にもピッタリ。カット専門店なのにスタイリングまで出来る楽しみがあり、 シャンプー・カラー・パーマはないので手荒れの心配もありません。
■仲間と共に同じ目標に向かっていくことができる
FaSSは、年齢・性別・経験に関係なく、お互いを認め尊重し、感謝し合うことが出来る組織力の高い集団です。別の言い方をすれば、非自己中心・利他主義の仲間ばかりです。元有名サロンスタッフや元オーナーが多く、かけがえのない人脈を作ることが出来ます。
これらに共感いただけない場合は、何よりもアナタが楽しく働くことは難しいと考えますので、別の道をお勧めしています。
■5年後になりたい自分の姿を描くことができる
FaSSの成長は、個々の成長があってこそ。何事にも、自己成長に貪欲であることが求められ、自分で自分の壁を決めたり、諦めたりすることはご法度です。共に働く仲間として、頑張るアナタの成長を望まない仲間はおらず、会社という組織と仲間が一丸となってアナタの成長をトコトン応援する温か味に、驚愕することでしょう。
さぁ、定年がなく76歳のスタイリストが有意義に働いている、安心・安定・仲間想いのFaSSへ、ようこそ。
FaSS 中途スタイリスト採用 募集要項
| 職種 | スタイリスト |
|---|---|
| 応募条件 | カットの入客経験があるの方 ※ブランクあってもかまいません |
| 応募資格 | 美容師免許取得者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00 ※店舗によって異なります |
| 休日 | 月7日～10日 ※土日祝のお休み希望可 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、裁判員休暇 |
| 勤務地 | 東京・神奈川のFaSS各店 |
| 総支給 | ● スタイリスト（月 8日休の場合） 28万 ～ 40万円 ※店舗営業時間によって変動することもございます。 詳細についてはお問い合わせください。 ＜ 店長＞ 30.5万円〜44.5万円 ＜ エリアマネージャー ＞ 42.8万円～ ●カット未経験または、1か月以上の研修が必要な方 21万 ～ |
| 役職手当 | 店長：10,000 円 ～ 40,000 円 エリアマネージャー：50,000 円 ～ 100,000 円 |
| 地域手当 | 10,000 円 |
| 残業手当 | 残業代は1分単位で支給 《残業代支給例》※全店平均の月28.5時間にて算出 開閉店業務に伴なう残業の場合 スタイリスト：50,000 円 ～ 75,000 円 |
| 通勤手当 | 交通費全額支給 |
| 昇給（年1回） | 人事評価制度に基づく評定面談の結果による ※人事評価制度とは：業績向上に伴い得られた利益を可視化されたルール（評価制度、等級制度、賃金制度）で公正に分配される制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、練習用ウィッグ支給・研修費用無料、無料健康診断、 総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、休業補償給付金制度、 カットコンテスト参加（社員総会）、永年勤続者表彰、定年制度なし 他 |
新卒・アシスタント採用
求める人物像
■カットが好き・カット技術を磨きたい
FaSSが提供するサービスは、カットとスタイリングのみ。居心地の良さを追求した空間でもあるため、無機質なカット専門店が苦手な方にもピッタリ。カット専門店なのにスタイリングまで出来る楽しみがあり、 シャンプー・カラー・パーマはないので手荒れの心配もありません。
■仲間と共に同じ目標に向かっていくことができる
FaSSは、年齢・性別・経験に関係なく、お互いを認め尊重し、感謝し合うことが出来る組織力の高い集団です。別の言い方をすれば、非自己中心・利他主義の仲間ばかりです。特に「ロジスカット」では同期とともに切磋琢磨していくことになるので、"一人じゃない"楽しさがあります。
これらに共感いただけない場合は、アナタが楽しく働くことは難しいと考えますので、別の道をお勧めしています。
■5年後になりたい自分の姿を描くことができる
FaSSの成長は、個々の成長があってこそ。何事にも、自己成長に貪欲であることが求められ、自分で自分の壁を決めたり、諦めたりすることはご法度です。共に働く仲間として、頑張るアナタの成長を望まない仲間はおらず、会社という組織と仲間が一丸となってアナタの成長をトコトン応援する温か味に、驚愕することでしょう。
さぁ、定年がなく76歳のスタイリストが有意義に働いている、安心・安定・仲間想いのFaSSへようこそ。
FaSS 新卒・アシスタント採用 募集要項
| 職種 | ロジスカットスクール研修生 ※FaSSにはアシスタント制度がありません。研修終了後はQBハウスでのスタイリスト経験をしたのち、FaSSで勤務がスタート！ |
|---|---|
| 応募条件 | ・美容学生 ※ 通信課程 や 高等課程 、高校で免許を取得予定の方も可（ 学生アルバイト不可 ） ・カットの入客経験がないの方 ・カットに自信のない方 |
| 応募資格 |
・美容学生（ 美容師免許取得 予定 者 ） ・美容師免許取得者 |
| 雇用形態 | 正社員（ パート・アルバイト不可 ） |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 ( シフト制 ) ※正式配属後は店舗によって異なります |
| 休日 | 月８日休（日曜定休日＋希望日３日） ※正式配属後は月８日〜10日となり、土日祝のお休み希望も可能です 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、裁判員休暇 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-12-24 |
| 月給 | 基本給205,000円 ＋ 皆勤手当10,000円 ＋ 地域手当10,000円 ＋ 1分単位の残業代 ※交通費は別途 “全額支給” 致します |
| 手当 | 皆勤手当、残業手当（ 残業があれば、1分単位で支給 ）、地域手当 、交通費全額支給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、練習用ウィッグ支給・研修費用無料、無料健康診断、 総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、休業補償給付金制度、 カットコンテスト参加（社員総会）、永年勤続者表彰、定年制度なし 他 |
| ライフスタイルサポート制度 | ロジスカット（FaSSの研修制度）への就業にあたり、 引っ越しを伴う一人暮らしをしなければ、通勤ができない場合のサポート制度 制度の主な特徴 ■ 最大１０万円の引っ越し費用を会社が負担 ■ 敷金・礼金や仲介手数料などの初期費用はなし ■ 月額家賃１～３万円の自己負担で入居できる社員寮（別途、光熱水道費はかかります） ■ 別途、一人暮らし支度金として入社祝い金を１０万円を支給 ※応募エントリー時にお住いの地域。もしくは、ご希望される勤務地により異なる（社内規定あり） ※現在のお住いから通勤が可能と判断させていただいた場合は、対象外とさせていただきます ※入居できる期間は、入社から３年間となります |
| 入社月日 | 新卒：毎年４月１日 中途：毎月１日 |
パートスタイリスト採用
求める人物像
■カットが好き・カット技術を磨きたい
FaSSが提供するサービスは、カットとスタイリングのみ。居心地の良さを追求した空間でもあるため 無機質なカット専門店が苦手な方にもピッタリ。カット専門店なのにスタイリングまで出来る楽しみがあり、 シャンプー・カラー・パーマはないので手荒れの心配もありません。
■仲間と共に同じ目標に向かっていくことができる
FaSSは、年齢・性別・経験に関係なく、お互いを認め尊重し、感謝し合うことが出来る組織力の高い集団です。別の言い方をすれば、非自己中心・利他主義の仲間ばかりです。子育て世代の既婚者もいて、あなたの状況を理解してくれるスタッフも多いことでしょう。
これらに共感いただけない場合は、何よりもアナタが楽しく働くことは難しいと考えますので、別の道をお勧めしています。
■5年後になりたい自分の姿を描くことができる
FaSSの成長は、個々の成長があってこそ。何事にも、自己成長に貪欲であることが求められ、自分で自分の壁を決めたり、諦めたりすることはご法度です。共に働く仲間として、頑張るアナタの成長を望まない仲間はおらず、会社という組織と仲間が一丸となってアナタの成長をトコトン応援する温か味に、驚愕することでしょう。さぁ、安心・安定・仲間想いのFaSSへ、ようこそ。
FaSS パートスタイリスト採用 募集要項
| 職種 | スタイリスト |
|---|---|
| 応募条件 | ・カットの入客経験があるの方 ・将来は正社員として働きたい方 ※ 土日祝日や夕方以降に働ける方は大歓迎！ |
| 応募資格 | 美容師免許取得者 |
| 雇用形態 | パート（ 週3～4日勤務可能な方 or フルタイムパート優遇 ） ※働く日数と時間はご希望に幅広く対応いたします |
| 勤務時間 | 10：00～20：00の時間帯で応相談（ 扶養範囲内可 ） |
| 休日 | 月10日以上可 ※応相談 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、裁判員休暇 |
| 勤務地 | 東京・神奈川のFaSS各店 |
| 時給 | 1,150円～1,410円（ スキル・経験によって異なる ） ※研修期間中の時給は1,130円～になります |
| 手当 | 残業手当、交通費全額支給、皆勤手当（ 条件あり ） |
| 昇給（ 年１回 ） | 人事評価制度に基づく評定面談の結果による ※人事評価制度とは：業績向上に伴い得られた利益を可視化されたルール（評価制度、等級制度、賃金制度）で公正に分配される制度 |
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