About QB HOUSE QBハウスについて

“QBハウスで働く人の「働きやすさ」を大切にしたい”
そんな想いから、10年前から働き方改革を続けてきました。
安心して業務に集中できるサポート体制を設け、これからも
スタッフのワークライフバランスとモチベーションを
保ち続けられるよう、勤務環境の改善に取り組んでいきます。

数字が語るQBハウス

「社員を幸せにできなければ会社の存在意義はない」という社長の想いから10年前に始まった働き方改革を推し進め、2021年度は離職率6%、勤続表彰者数が750名という成果が得られました。この結果に甘んじることなく、スタッフがより良いワークライフバランスを保てるよう環境改善に取り組んでいきます。

雇用について

雇用形態は大きく二つに分けられます。
直轄店舗：キュービーネット株式会社が雇用主となり、その従業員として働いていただきます。
業務委託店舗：キュービーネット株式会社と業務委託契約を締結している事業者が雇用主となり、その従業員として働いていただきます。

雇用形態について

QBハウスで働くメリット

安心の給与体系
安心の固定給制は業界大手だからこそ。結果をきちんと評価する評価制度に基づく年 1 回の昇給。サービス残業は一切ありません（残業代完全支給）。もちろん社会保険完備です。
充実の研修体制
カット未経験やブランクがあっても、それぞれの経験や技術レベルに合わせて、カット技術や接客技術をきめ細かく学べる研修体制があります。指導専門のトレーナーが、メンタルのフォローまでしてくれます。
身体にも地球にも
シャンプー、パーマ、カラーリングなどのサービスがなく水を使用しないため、手荒れや腰痛というあなたの体だけでなく、地球環境にも優しい業態と言えます。
選べる勤務地
国内外700以上の店舗数を誇るQBグループなら、自宅から通いやすい場所など勤務地が選べます。全国各地に店舗があるので、結婚・マイホーム購入時に異動のみで転職の必要がありません。
休日は選択制
休日は月7～10日にて選択可（入社後、月6日休みを選択することも可）。土日のお休みや有給休暇も希望を叶えます。毎日必ず60分の休憩はあります。休日の講習・勉強会のための出勤はありません。

独自の研修制度 - ロジスカット

専門学校を卒業したばかりの方はもちろん、カットの入客経験がない方、長期ブランクのある方のために、カット技術・接客技術ともにスキルアップできる社内研修制度「LogiThcut(ロジスカット)」を設けています。
基礎的なカットトレーニングに始まり、スタイルごとのヘアカット技術、接客技術など、朝から晩まで 1 日中みっちり学び、6ヶ月で研修を卒業。7ヶ月目には一人前のスタイリストとして店舗デビューします。
スタイリストとして給与支給されつつ、6ヶ月間研修だけに専念できる独自の研修制度です。

研修制度「ロジスカット」
を知る

ライフスタイルサポート制度
について

ロジスカット就業にあたり、地方から首都圏内での勤務を希望する際の引越し費用、一人暮らし時の家賃を補助します。QBハウスで働きたいけど、距離や環境が問題で一歩を踏み出せない方の力になる制度です。

ライフスタイルサポート制度
について

キャリアアッププラン

１日に25名以上カットするので、自然にカットタイムも短くなり、技術も向上します。入社3～5年で店長を目指した後は、そのまま店舗運営路線のマネージャー職、またはカット未経験者を指導するトレーナー職、もしくは海外へ技術や日本のおもてなしの心を“輸出”する海外トレーナー職の選択肢もございます。活躍の場を広げキャリアアップできる環境が整っています。