Referral to QB HOUSE リファラル採用

QBハウスの知人・友人を
通じて応募してみよう。QBハウスの 知人・友人を通じて 応募してみよう。

イラスト:スタッフと友人の会話

QBハウスでは、リファラル採用制度を取り入れています。
リファラル採用とは、スタッフが知人・友人を紹介する採用方法です。
QBハウスにいる知人・友人を通じてリファラル採用をご利用いただけます。

リファラル採用のコンセプト

「より活躍できる場があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方がQBハウスのスタッフを通じて、職場環境や社風などの情報を知ることで、入社後のギャップがなく、入社時点から仲間がいる安心もあり、QBハウスに早く慣れると同時に愛着を持ってもらえると考えています。
また、転職市場に出ていない優秀層の人材に効率よくアプローチでき、マッチング率も高いこともあり、有効な人材の確保に繋がると考えています。
貴方とQB社員の生活が少しでも豊かになり、この良縁が末永く続くことを祈念し、貴方が正社員もしくは週30時間以上勤務のパートとしてQBハウスに入社されましたら、 貴方とQB社員の〝繋がり〟に敬意と感謝の気持ちを込めて10万円ずつ差し上げます。

リファラル採用の流れ

QBハウスのスタッフを通じて現在募集している求人や、社風や環境等の情報をご確認いただくことができます。応募後は、通常の採用と同じ流れになります。※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。

QBハウスのスタッフから社風などの話を聞く→QBハウスのスタッフが募集求人を紹介→マッチする募集求人に応募→選考
リファラル採用の
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