夏休み本番！就職活動に向けてサロン見学に足を運んでいる美容学生の方も多いのではないでしょうか。素敵な雰囲気や、先輩が活躍する姿を見ると「ここで働きたい！」とワクワクしますよね。しかし、サロン選びで大切なのは雰囲気や憧れだけではありません。働き始めてから「思っていた働き方と違った」と感じるミスマッチを防ぐには、見学の段階で「実際の働き方」を確認しておくことが大切です。
今回は、自分らしく長く働けるサロンを見つけるために、サロン見学でぜひ聞いておきたい「６つの質問」をご紹介します。さらに「もしQBハウスに聞いてみたら？」という視点から、QBハウスの働き方もお伝えします。
質問①「デビューまでの教育カリキュラムや、レッスンの進め方について教えてください」
【なぜ聞くべき？】
「いつ頃デビューできるのか」「どんな順番で技術を学ぶのか」に加えて、「いつ練習するのか」も大切な確認ポイントです。サロンによって、練習は営業時間内に行うところもあれば、営業後や休日にレッスンを行うところもあります。カリキュラムや練習時間は、技術習得のスピードだけでなく生活サイクルにも大きく関わります。デビューまでの期間・学ぶ内容・練習時間まで具体的に確認しておきましょう。
【QBハウスの場合】
QBハウスはヘアカット専門店のため、カット技術を中心に学びます。未経験からスタイリストを育成する研修施設「ロジスカットスクール」では、ハサミの持ち方など基礎からスタートし、段階的に技術を習得。最短約6ヶ月でスタイリストデビューを目指せます。勤務時間の中で集中的に学べるので、早く技術を身につけたい人や、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい人にぴったりの環境です。
質問②「他店にはないサロンの強みや、お客様から選ばれる理由は何ですか？」
【なぜ聞くべき？】
サロンの「強み」には、その会社が大切にしている考え方が表れます。
・技術力なのか。
・接客なのか。
・働き方なのか。
そのサロンが何を大切にしているのかを知ることで、自分が目指したい美容師像と合っているかを考えることができます。
【QBハウスの場合】
QB HOUSEはヘアカットに特化し、忙しい日常の中でも気軽に利用できるヘアカットサービスを提供しています。短時間でサービスを提供するからこそ、お客様のご要望を的確にくみ取り、カットのみでご満足いただける技術が求められます。そうしたサービスを支えるために、カット技術はもちろん、接客や店舗オペレーションにも独自の仕組みがあります。ヘアカットに特化し、技術と仕組みの両面から多くのお客様の日常を支えていることが、QB HOUSEの大きな特徴です。
質問③「先輩スタッフが『入って良かった』と思うことは何ですか？」
【なぜ聞くべき？】
求人票やホームページだけでは、実際の職場の雰囲気まではなかなか分かりません。だからこそ、見学した際には、「実際に働いてみて良かったことは何ですか？」と先輩スタッフに聞いてみるのがおすすめです。どんなことにやりがいを感じているのか、どんな働き方をしているのか。現場で働く人のリアルな声は、サロン選びの大切な判断材料になります。
【QBハウスの場合】
QBハウスでは、カットに集中できる事にやりがいを感じるスタッフが多いです。
また、休憩時間も90分しっかり取ることができ、休暇制度も充実しています。「カット技術を磨きたい」「仕事とプライベートのメリハリをつけたい」という人にとって、働き方の選択肢のひとつになります。
質問④「休日はどのように決まり、希望休は取れますか？」
【なぜ聞くべき？】
長く働き続けるには、仕事内容だけでなく「きちんと休める環境かどうか」も大切なポイントです。サロンによって、定休日制やシフト制など休日の取り方はさまざま。土日の休みや希望休、有給休暇がどの程度取りやすいのかも確認しておくと、入社後の生活をイメージしやすくなります。友人や家族との時間、趣味も大切にしながら働けるかどうか、実際の休日の取り方を聞いてみましょう。
【QBハウスの場合】
QBハウスではシフト制を採用しており、有給休暇の取得に加えて、土日に休みを取得することも可能です。美容師として長く働いていくためにも、仕事だけでなく自分の時間も大切にできることは大きなポイント。ライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。
質問⑤「入社後の給与や昇給はどのようになっていますか？」
【なぜ聞くべき？】
給与は「入社時にいくらもらえるか」だけでなく、働き続けることでどう上がっていくのかまで確認しておきましょう。
「技術を身につけたら給与は上がる？」
「どんな評価で昇給する？」
「役職に就くとどう変わる？」
など、将来の収入をイメージできる質問がおすすめです。頑張りがどう評価されるのかを知ることは、長く働くうえでのモチベーションにもつながります。
【QBハウスの場合】
QBハウスは固定給が基本で、評価制度に基づいた昇給の仕組みがあります。スタイリストとして経験を積むだけでなく、店長やマネージャーとしてキャリアを広げていく道もご用意しています。「技術を身につけ、経験を積み、次のキャリアに挑戦する」というように自分の成長がそのまま将来の収入につながる環境です。
質問⑥「どのようなキャリアアップの選択肢がありますか？」
【なぜ聞くべき？】
美容師としてのキャリアは、スタイリストになることがゴールではありません。技術を極める人もいれば、店長として店舗をまとめたり、後輩を育てる立場になったり、新しい仕事に挑戦したりと、さまざまな道があります。「5年後、10年後にどんな働き方ができるのか」を知るためにも、スタイリストになった後のキャリアについて聞いておきましょう。
【QBハウスの場合】
QB HOUSEでは、スタイリストとして経験を積んだ先にも、さまざまなキャリアの選択肢があります。
たとえば、店長からエリアマネージャー、ブロックマネージャーへとステップアップし、店舗運営やマネジメントに携わる道や、トレーナーとしてこれからスタイリストを目指す人の育成に携わる道があります。
また、カットの経験を活かしながら、QB PREMIUMやFaSSといった異なるブランドで活躍したり、訪問理美容に携わったりするなど、役職に就くことだけがキャリアアップではありません。海外で活躍することも選択肢のひとつです。
カット技術を身につけたその先に、自分がどのような美容師になりたいのか、どのような働き方をしたいのかに合わせて、さまざまなキャリアに挑戦できることもQB HOUSEで働く魅力のひとつです。
最後に
サロン見学は、サロンを知るための大切な機会です。雰囲気だけでなく、「どんな美容師になりたいのか」「どんな働き方をしたいのか」を考えながら、気になることは積極的に質問してみましょう。
「早くカット技術を身につけたい」「カットに集中して働きたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな働き方に興味がある方は、QBハウスもサロン選びの候補のひとつとして、ぜひ一度説明会や見学に参加してみてください。