QBハウスでは、理美容学生やヘアカットの入客経験が
ない方、ブランクのある方をアシスタントではなく、
「ロジスカット研修生」として正社員採用をしています。
入社後は6か月間は研修だけに専念するため、
店舗でのアシスタント業務や雑用などは一切せずに、
朝から晩まで就業時間の全てがヘアカットサービスのトレーニング。
入社から7 ヶ月目でスタイリストデビュー、店舗配属を目指します。
給与がありながら無料研修。これがQBハウスが展開する
理美容業界の常識を覆す、独自の研修制度です。
ロジスカットは、理・美容学校を卒業したばかりの方はもちろん、ヘアカットの入客経験がない方、長期ブランクのある方もヘアカット技術・接客ともにスキルアップできるQBハウス独自の社内研修制度です。
ロジスカット研修生として採用後、経験・能力に応じてこの研修を受講します。基礎的なヘアカットトレーニングから始まり、スタイルごとのヘアカット技術、接客技術など、朝から晩まで 1 日中みっちり学び、6ヶ月で研修を卒業。7ヶ月目には一人前のヘアカットスタイリストとして店舗デビューを叶える実践的なカリキュラムです。また、研修終了後も再度トレーニングできるフォローアップ研修を用意しています。
入社後は初日から正社員として大卒並みの給与を支給しているので、6ヶ月間研修だけに専念できる独自の制度となっています。
研修制度である「LogiThcut(ロジスカット)」とは“Logical”と“Thinking”から生まれた造語です。これまで、理・美容業界で常識とされてきたカットテクニックには、複雑化することによるムダが散見されます。
QBハウスでは、そのムダを取り除くために、論理的な(=Logical)考え方(=Thinking)に基づいたカット理論を開発し、6ヶ月でヘアカットスタイリストに必要な技術を習得できるカリキュラムを整えています。
一般的な理・美容室では営業中はアシスタントとして働き、閉店後に2時間程度の練習という場合が多く、スタイリストになるまでに最低でも2年間はかかります。
QBハウスでは、 終業時間のすべてにあたる1 日8時間、6ヶ月で1152時間をヘアカットのトレーニングに集中できる環境だから、この2年間を6ヶ月間に凝縮できるのです。
主にカット入客の経験がない方を対象に 1 日の就業時間すべてが研修。
給与+残業手当の支給がありながら、研修費用は一切無料。
ロジス卒業後、研修中に経験しなかった壁やさらに柔軟なヘアスタイルに対応できるよう、接客力・人間力・技術力を高めるための研修。
さらに成長したい想いに応えるため、ロジスカット卒業後 1 年間、基本給を引上げるテストを受験できる権利が与えられる社内認定制度。3ヶ月毎に実施され、何回でもチャレンジ可能。
※ロジスカット卒業後13ヶ月目(入社19ヶ月目)以降は、通常の評価制度に基づいて昇格・昇給。
個人の要望と上司推薦を経て、概ね入社から3年目から店長育成研修がスタート。月 1 回が丸7日間、最終日は終日テスト。
会社説明をはじめ、福利厚生や就業条件、研修制度「ロジスカット」の説明を実施します。
体験会では、「どうやって10分でカットしてるの?」という疑問を解消してもらうため、エアウォッシャーとヘアカットの体験(バリカン使用)を用意しています。
「ロジスカット」トレーナーの指導力も直接体感できます。
説明見学会と体験会を通して、QBハウスの働き方と技術を実感できます。
採用情報も配信していますので、是非ご活用ください!
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